“童眼看家乡 童心共寻访”
活动背景：
改革开放40周年的光辉历程中，萧然大地上涌现了许许多多的行业带头人。他们顺应时代潮流，秉承着红船精神和萧山精神，用匠心致敬初心，不断探索萧山发展的新模式。
活动目的：
为了号召少先队员学习榜样精神，戴村镇小“晨曦”假日小开展寻访行业领军人活动，让创新坚守的品质在新一代身上传承下去。
活动形式：
实地走访、倾听交流、撰写心得
活动成员：
陈 羽、洪晨栩、郭艺晓、周潇逸、洪哲宇、杨雨晴、丁 珏
采访行业领军人：
骨干企业：杭州蓝达工艺有限公司总经理钟兴华
金融系统：萧山农商银行戴村支行副行长董琦
卫生系统：茶亭骨伤科医院院长盛新农
教育系统：戴村镇小省劳动模范韩雪芳老师
领军人物简介
钟兴华
杭州蓝达工艺制品有限公司董事长，。创业30年来一直致力于企业的发展，产品的创新；；积极投身社会慈善事业。
董 琦
萧山农商银行戴村支行副行长。年轻有为，对金融业务了然于心，以“责任心、上进心、恒心”为工作准则。
盛新农
茶亭骨伤科医院院长，萧山区政协委员。作为茶亭伤科年轻的继承人，从事骨伤科临床20年，进一步发展了家传的正骨“撬接法”，开展了闭合复位钢针阻绊固定或贯钉固定、髌骨骨折及各关节周围撕脱性骨折缝合复位等治疗方法。
韩雪芳
戴村镇小教师。省级劳动模范，萧山区首届最美教师，萧山区第三届优秀教师，作为学校里年纪超五十的五大前辈之一，韩老师对工作并没有丝毫的懈怠，而是更加默默地付出，站好每一班岗，上好每一节课。
小队成员一览表
队长：丁 珏
队员：陈 羽
队员：洪晨栩
队员：郭艺晓
队员：洪哲宇
队员：周潇逸
队员：杨雨晴
活动流程
第一站
杭州蓝达工艺制品有限公司
——采访董事长钟兴华伯伯
一个阳光明媚的早晨，我们一行七人来到了蓝达公司采访董事长钟兴华伯伯。走进公司大楼，入目便是满墙的奖状，最早的距现在已近30年，从这里便可以看出蓝达公司自成立以来一直保持着优秀的业绩，这离不开一个优秀的领导人。
听钟伯伯介绍蓝达产品
与董事长合影
董事长带领队员参观车间
陈羽
“钟伯伯您好，能不能介绍一下蓝达的情况？还有您认为最成功的是什么？”
“蓝达是一个有400多位员工的公司，主要生产的是金属制品。其实原来我成立这个公司是为了解决农村青壮年的就业问题，现在发展到这个规模也是一步一步走来的。如果让我说最成功的是什么，我想应该是我成立了公司以后，让很多农村的、外来务工人员有了工作，对社会、对家乡有所帮助吧！”
钟伯伯
钟伯伯的一番话对我有很大的启发，我觉得蓝达公司在国内外拥有良好的口碑最根本的原因就是讲诚信、有品质、为大众着想。蓝达生产的产品价格实惠，质量也好，对员工的要求也是“无才有德，破格入用”。
随后，钟伯伯准备带领我们参观车间。就在他起身离开办公室时，随手关掉了电风扇、空调。从这些细节中我看到了作为一个公司的董事长，依然保持着普通百姓身上的那种质朴、勤俭、节约的品质。有这样一位处处从小事入手的董事长，何愁公司的员工做不到事无巨细。
随后我们来到了车间，工人们有条不紊地工作着。第一个车间是生产零件的，第二个车间是组装的，第三个车间则是装箱发往世界各地。我们跟着钟伯伯在各个车间里绕来绕去的，感觉像迷宫一样，但他却轻车熟路，仿佛每一个地方都烂熟于心。
经营一家公司，诚信待人是很重要的，这坚持几年很容易，但坚持几十年绝非易事。“不忘初心，方得始终”三十年一如既往保持诚信，我相信这就是蓝达能够成功的原因，也是钟伯伯这三十年来一直坚守的信念。
— —周潇逸 洪哲宇
第二站
萧山农商银行戴村支行
——采访副行长董琦
我们去采访农商银行的副行长董琦叔叔。他年轻帅气，略带点腼腆，一见面我们就热情地向他问好，董叔叔似乎有点紧张，这让我们感觉到董叔叔很可爱，没有我们想象中的那么严肃。
入座之后，我们就进入了正题。刚开始，董叔叔还是有点羞涩，慢慢地开始适应了，很认真地介绍了他的工作业绩，也问了许多我们的情况，鼓励我们努力学习。
让我印象最深的是董叔叔的“三心”理念：责任心、上进心、恒心，这是他对自己的要求。董叔叔是这么说的，更是这么做的。他要求自己做任何事尽量做到不留遗憾，我觉得这“三心”对我们今后的学习工作都会有很大的帮助。
在这样的氛围中，我们之间的采访变成了畅谈，轻松愉快。采访中，我们了解了农商银行以前叫农村合作信用社，随着时间的推移，社会的进步，合作社已经不适合当代经济的发展，而银行的商业化运作推动了经济的快速稳定发展。董叔叔带我们参观了银行的前台，尤其是各种自动机器，自动取卡机、回单机等，还向我们介绍了这些机器如何使用，适合哪些单位使用。介绍时董叔叔特别认真，把每一台机器的主要结构还有它的用处，都详细地给我们讲了一遍，我发现董叔叔对于金融业务了然于心，怪不得这么年轻就当上了副行长，看来只有真才实学的人，才可以担当大任。
时间很快，我们跟董叔叔再见了，与其说是叔叔，更应该说是一位大哥哥，一位给我们提供学习方法和工作态度的学霸哥哥。
— —陈 羽 丁 珏
与行长进行座谈交流，并了解了自动取单机的用法和作用。
第三站
茶亭骨伤科医院
——采访院长盛新农
今天我们去采访了茶亭骨伤科医院的院长——盛新农叔叔。在采访中，了解到了茶亭医院这个名字的由来：茶亭医院本来是一座墙头，一位医术高明的永春和尚在这里给贫困农民施茶、施药，由此得名。
盛叔叔给人一种和蔼可亲的感觉。你别以为院长就是坐在办公室里的，盛叔叔每天上午要接诊30到50个病人，到中午12点才能休息，下午到各个病房去了解情况并记录整理患者就诊档案。正在我们快要开始采访的时候，盛叔叔突然“失踪”了，他去哪儿了？原来医院来了一位急诊病人，盛叔叔接诊去了。正好趁这段时间，我们仔细地看了茶亭的有关资料，全面了解了茶亭的历史，创始人、接班人以及茶亭文化。
茶亭伤科是浙江省的非物质文化遗产，草药都是自己上山采的，夹板都是用树皮做的。而作为传承人的盛叔叔却不是医大毕业生，而是偶然的机会穿上了白大褂。茶亭伤科的第四任接班人陈锦昌医生是盛叔叔的岳父，当时陈医生的茶亭伤科还是家庭作坊，就诊者很多，忙不过来，盛叔叔经常去帮忙，久而久之就学习了一些简单的医术，慢慢地对中医产生了兴趣。
一个专科医大毕业的医生，需要十年的打磨才有可能出点名气，而盛叔叔完全是从医生的围城外进来，这中间的困难和磨炼不是一般人能承受的。盛叔叔在岳父的言传身教之下，又到各个医大进行进修实习，经过了重重考验，终于成为了第五任接班人。可以说盛叔叔的付出是别的医生的几倍，甚至十几倍，而他的毅力也不是一般的人能达到的。
盛叔叔对自己有着严格的要求，“仁心济人”这是茶亭的宗旨，更是盛叔叔的医者风范。
— —杨雨晴 郭艺晓
第四站
戴村镇小
——采访省劳模韩雪芳老师
戴村镇小的韩雪芳老师是省级劳动模范，萧山区首届最美教师，萧山区第三届优秀教师，作为学校里年纪超五十的五大前辈之一，韩老师对工作并没有丝毫的懈怠，而是更加默默地付出，站好每一班岗，上好每一节课。
韩老师在戴村镇小已工作了整整33年，建立起良好的口碑并获得了许多的奖项。记得有一次，一位记者想采访韩老师，但被韩老师婉言回绝了，就连校长再三劝她上一期学校的微信，她也回绝了。这次接受我们的采访，是被我们几个孩子给磨得没有办法拒绝。韩老师真的很低调，一点也不骄傲，她认为：这些荣誉只能代表过去，自己还需要更努力，无论曾经在领导岗位，还是现在是一线教师，脚踏实地地工作，才能对得起每一位学生和家长。
韩老师在教育方面很有一套，她非常关注“吸收慢”的学生，简单点的问题留给后进生来回答，并且自创了一套奖励制度来提高学生的课堂效率，从而激发了他们学习的积极性。韩老师还教了我们许多数学方面的诀窍，比如怎么复习，怎么记公式，她举了很多例子，让我们茅塞顿开。
韩老师说：“尽管我已经教书33年了，却没有简单对待过任何一节课，都是一步一个脚印走出来的。”
今天韩老师说的每一句话让所有队员受益匪浅。无论做人还是做事，都应该低调，力争发挥到最好，这才是为人处事的真谛。感谢韩老师，给我们上了生动的一课。
— —洪晨栩
辅导员小结：
为了号召少先队员学习榜样精神，戴村镇小“晨曦”假日小队寻访行业领军人活动，让创新坚守的品质在新一代身上传承下去。我和队员们进行筹备，共同完成了此次寻访活动。
准备： 全体穿夏装，佩戴红领巾，搜索有关蓝达、茶亭等资料，搜索有关钟兴华伯伯、盛新农伯伯、董琦叔叔、韩雪芳老师等的资料，设计采访纲要。
过程：
1.队员自我介绍，向领军人物问好并赠校刊。
2.队员提问。
3.倾听交流。
4.实地参观。
5.合影留念。
6.心得感悟。
采访前，队员们通过网络搜索了被采访人的一些信息，准备了资料；采访中，他们与这些行业领军人面对面交流，倾听他们的故事，从中了解到他们在工作中的坚持和拼搏，队员们也汇报自己的理想，写下了感受和收获。此次活动不仅让队员们认识了家乡各行业的领军人，也锻炼了队员们的搜集整理能力、组织能力、交际能力以及写作能力，同时也让队员们明白只要努力，一切皆有可能。
活动花絮
戴村镇小
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文字、图片：黄燕飞
编辑：王晨雁
