专访e成科技：招聘强势进入AI时代，就是要更对更快更省

快应用招聘+AI整个行业还有很多优化空间，正如文中所提到，这是看得见的未来和价值，“更对更快更省”不仅是e成科技的使命，同时也是人力资源服务商们跑快一步的动力。

2018年是人工智能落地应用之年，曾在《2018年AI如何落地，上海提供了八大行业样板》一文中提到金融、汽车、零售、教育等项目通过与人工智能的融合，对固有行业产生了变革。同样，以to B市场为例，人工智能的加入，提升了在不同领域不同岗位的人效。

通过行业观察，在企业服务领域，以客户/运营管理、人力资源、财税服务为先进代表的服务已经相对成熟地应用落地投入“使用”。以人力资源为例，这是一个综合化的服务管理体系，从中国创业市场来看，社保、薪酬服务、员工管理、考勤管理、培训关怀、招聘服务等领域都有入局者，而SaaS、云计算、人工智能的布局，为人力资源服务带来更多变化和可能。

这一点，从招聘这一垂直领域的服务演变就可以看出。

招聘痛点再分析