信息爆炸,如何避免“越学越焦虑”?| 学习型组织之父彼得·圣吉将来浙大

曾经领先的组织为何江河日下，什么才是一个企业在市场竞争中生存发展的不竭动力？

局限思考、归罪于外、缺乏整体思考的主动性、管理团体的迷思……你的组织有这些学习障碍吗？

信息爆炸的时代，企业家如何避免“越学越焦虑”?

第四次工业革命来临，我们如何打造学习型组织？

4月23日，学习型组织之父，全球十大管理大师之一——彼得·圣吉将来到浙大。

主题：《如何通过赋能进行系统变革？》

时间：2018年4月23日 上午9：30-11：30

地点：浙江大学紫金港校区圆正酒店三楼启真厅

主讲人：彼得·圣吉教授

报名方式：点击“阅读原文”，进行报名。

学习型组织之父，全球十大管理大师之一，美国麻省理工大学(MIT)资深教授，国际组织学习协会(SoL)创始人、主席，《第五项修炼》、《变革之舞》、《第五项修炼.心灵篇》以及《必要的革命》等畅销书作者，誉为继彼得·杜拉克之后最具影响力的管理大师。

《第五项修炼》，这本书帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心；从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在于内的障碍，寻求到克服它们的可能。这本书被评为“世界上影响最深远的管理书籍”之一。

彼得·圣吉被《经营战略》杂志誉为“20世纪对商业战略影响最大的24个伟人之一”，《金融时报》评述他是“顶尖管理大师”，《商业周刊》将其列为“十大管理大师之一”。

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